各科室、中心：
为了进一步加强后勤管理队伍建设，按照后勤服务实体管理干部换届工作计划，启动实体中心副主任、主任助理新一轮聘任工作。现将有关事项通知如下：
一、岗位设置
中心 | 岗位名称 | 工作职责 |
实体核算中心 | 副主任1 | 1．负责后勤实体财务预、结算工作；2．负责财务系统管理和培训等工作；3．协助财务监督工作。 |
副主任2 | 1．负责后勤实体财务监督检查工作；2．负责工商、税务、审计和市场调研等财务外协工作；3．协助财务考核工作。 | |
饮食服务中心 | 副主任1 | 1.负责中心新项目建设的评估、组织和实施；2.负责中心基础设施建设各项管理工作；3.负责中心固定资产日常管理工作；4.负责中心物资采购的规划与管理工作；5.负责联系部门的相关工作。 |
副主任2 | 1.负责中心标准化与规范化建设；2.负责中心人力资源管理工作；3.负责中心食品安全日常管理及监督；4.负责中心生产安全、消防安全日常管理及监督；5.负责联系部门的相关工作。 | |
副主任3 | 1.负责食堂的日常服务经营及成本核算；2.负责各食堂的出品管理与控制；3负责食堂技术岗位的培训与教育工作；4.负责联系部门的相关工作。 | |
副主任4 | 1.负责大学城校区南一、南二饭堂服务与经营各方面的统筹管理；2.负责与大学城校区职能管理部门对口联系工作；3.负责中心服务质量、食品安全、生产安全、消防安全等日常管理工作检查与监督；4.负责联系部门的相关工作。 | |
主任助理1 | 1.协助做好服务质量及食品安全检查监督工作；2.负责联系部门的相关工作。 | |
主任助理2 | 1.协助做好项目建设、基础设施建设工作；2.负责联系部门的相关工作。 | |
维修与水电服务中心 | 副主任1 | 1负责土建维修工作管理；2.负责中心消防安全管理、安全生产和安全教育；3.分管工程部。 |
副主任2 | 1.负责中心各项规章制度修订，督促检查各部门的执行情况；2.负责中心信息化建设；3.分管综合部。 | |
主任助理兼综合部部长 | 1.负责中心日常行政工作；2.负责组织制定和实施质量管理体系标准，规章制度的制定等；3.负责水电费收缴工作和中心年度经营预算、营经情况分析。 | |
生活服务中心 | 副主任1 | 主管商业物业出租管理、废旧物资回收处置、物资仓库。 |
副主任2 | 主管采购部、数码商务中心。 | |
交通服务中心 | 主任助理 | 1.协助中心主任开展工作；2.负责中心的车辆调度使用。 |
公寓管理中心 | 主任助理 | 1.协助中心主任开展工作；2.负责中心的消防安全和房屋安全工作；3.负责住房巡查和资料管理工作。 |
二、聘任范围
（一）本次设置的实体中心副主任、主任助理岗位原则上从后勤处各科室及实体中心的管理人员中聘任，聘任时间与各中心主任聘期同步。
（二）本次岗位聘任实行续聘和轮岗与交流相结合的制度。
三、聘任资格
（一）副主任
1.现任中心副主任，上一个聘期内考核合格及以上。
2.任主任助理工作满1年时间，并在上一个聘期内考核合格及以上。
3.任一级主管工作满2年时间，并在上一个聘期内考核合格及以上。
4.科室科员工作满2年时间，并在上一个聘期内考核合格及以上。
（二）主任助理
1.现任主任助理，上一个聘期内考核合格及以上。
2.任一级主管工作满1年以上，上一个聘期内考核合格及以上。
3.科室科员工作满2年时间，并在上一个聘期内考核合格及以上。
四、聘任程序
（一）应聘人员根据公布的岗位情况填写《实体中心副主任、主作助理岗位应聘报名表》（见附件1），在规定时间内用个人邮箱发至报名邮箱。所有应聘者均可选报应聘1-2个岗位。
（二）应聘采取公开竞争的形式，应聘高一级职位的须做应聘报告（ppt讲演及答辩），同级应聘或低聘的可不做应聘报告。
（三）后勤处按资格审查、竞聘报告会、民主推荐、评议考察、党政联席会研究等程序确定人。枰怨。
（四）经公示后由后勤处发文正式聘任。
五、聘期与聘后管理
（一）聘用人员有下列情况之一者，聘任合约自行终止：
1.合同到期，后勤处不再续聘者；
2.调离后勤处，辞职或被后勤处辞退者；
3.触犯国家法律，被刑事处罚者。
（二）聘用人员每年进行考核，考核不合格者，后勤处可根据情况终止聘任。提级者试用期考核一年，后勤处视考核情况予以聘任、延长试用期、终止聘任。
六、时间安排
时间 | 具体工作 |
3月15日前 | 后勤处发布实体中心副主任、主任助理新一轮聘任工作的通知，公布聘任具体工作。 |
3月18日前 | 接受符合聘任资格的管理人员报名。填写《后勤处实体中心副主任、主任助理岗位应聘报名表》，通过个人邮箱将报名表发至后勤处公务邮箱：z2hq@scut.edu.cn，不需交纸版报名表。 |
3月20日前 | 完成各实体中心同级调整。 |
3月26日前 | 组织开展提级岗位工作，应聘高一级职位人员做应聘报告（ppt讲演及答辩）。 |
3月27日前 | 后勤处对应聘高一级职位人员进行评议考察、讨论、审定，对拟任人员进行公示。 |
4月2日前 | 发文聘任 |
后勤处
2018年3月14日