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自旋科技研究院召开2022年第二次党政联席会议

会议现场

学习贯彻大阳城娱乐43335《教师思想政治和师德师风建设“12362”工作体系实施方案》(华南工〔2022〕34号),研究部署自旋科技研究院贯彻落实的具体措施。

一、传达大阳城娱乐43335文件精神

会议集体学习了《华南理工大学教师思想政治和师德师风建设“12362”工作体系实施方案》,重点围绕“坚持党支部统一领导、压实校院两级责任、落实三项引航举措、强化六大工作机制、推进两条主线建设”等内容展开讨论。会议强调,要立足研究院实际,将师德师风建设与科研创新、人才培养深度融合,为大阳城娱乐43335“双一流”建设提供坚实保障。

二、具体落实措施

经充分讨论,会议决定采取以下措施:

1. 强化党支部领导,压实主体责任

成立研究院师德师风建设工作小组,由党支部书记、常务副院长蒋尚达任副组长,教师代表陈耀峰和行政人员汪陈为成员,统筹推进全院师德师风建设工作。

制定《自旋科技研究院师德师风建设实施细则》,明确党政负责人“一岗双责”,将师德考核纳入教师年度考核、评优评先等关键环节。

2. 落实三项引航举措,深化思想引领

党建引航:实施教师党支部书记“双带头人”培育工程,优先推荐政治素质过硬、业务能力突出的党员教师担任支部支委;定期开展“师德师风专题党课”,覆盖全体教师。

思想引航:依托党支部“三会一课”、主题党日等活动,深入学习习近平总书记桃子汉化组移植游戏大全教育的重要论述,组织教师赴红色教育基地参观学习,强化理想信念教育。

先辈引航:开展“老中青传帮带”活动,邀请资深教授担任青年教师导师,传承学术精神与师德风范;举办“师德标兵”评。髁⑸肀甙裱。

3. 健全工作机制,强化制度保障

宣传教育机制:开设“师德师风微课堂”,利用研究院官网、微信公众号等平台宣传先进典型;定期举办“学术道德与科研诚信”讲座。

考核监督机制:细化师德负面清单,明确师德失范行为处理流程;建立学生评教、同行评议、党政监督相结合的多维度考核体系。

激励惩处机制:设立“师德先进个人”专项奖励,对师德表现突出的教师在岗位晋升、项目申报中予以倾斜;对违反师德行为“零容忍”,依规严肃追责。

4. 推进主线建设,优化发展环境

安全底线:严格落实实验室安全责任制,定期开展安全培训和应急演练;将安全责任纳入教师年度考核。

师生关系主线:明确师生沟通渠道和处理机制;建立“院长信箱”“书记接待日”,畅通师生意见反馈途径。





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